地专级行政14级离休干部，其应享受的待遇包括哪

地专级行政14级离休干部可享受司局级待遇。分析：根据相关法律政策，建国前参加革命工作未担任司局（地专）级职务的行政十四级以上老干部离休后，一般可享受司局（地专）级的政治、生活待遇。这包括基本政治待遇不变，生活待遇略为从优，如工资照发、增发生活补贴、优先分配住房、享受医疗和用车待遇等。提醒：若离休干部的待遇未得到落实或受到不公正对待，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士或相关部门的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理地专级行政14级离休干部待遇问题的方式主要有以下几种：一是通过所在单位或主管部门进行申诉，要求落实相关待遇；二是向当地政府部门或民政部门反映情况，寻求政府支持和帮助；三是通过法律途径，如提起行政诉讼或民事诉讼，维护自身合法权益。选择方式：在选择处理方式时，应根据具体情况综合考虑。若问题较为简单或属于内部管理问题，可先尝试通过所在单位或主管部门解决；若问题较为复杂或涉及政府行为，可向当地政府部门或民政部门反映；若其他途径均无法解决问题，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：从法律角度，针对地专级行政14级离休干部待遇问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若离休干部待遇未得到落实，可先向所在单位或主管部门提出申请，要求按照相关政策落实待遇，并提供相关证明材料。若单位或主管部门不予理会或处理不当，可向上一级主管部门或政府部门反映情况。2.若离休干部认为自身权益受到侵害，可向当地政府部门或民政部门提出申诉，要求政府介入调查并处理。在申诉过程中，应提供详细情况和相关证据材料。3.若以上途径均无法解决问题，离休干部可考虑通过法律途径维护自身权益。可选择提起行政诉讼或民事诉讼，要求法院依法判决并落实相关待遇。在诉讼过程中，应委托专业律师代理案件，并提供充分证据支持自己的主张。请注意，在处理此类问题时，应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞。同时，应密切关注相关法律法规和政策变化，以便及时调整处理策略。