公司拖欠工资还要裁员怎么办

公司拖欠工资并裁员，员工应依法维权。依据《劳动法》等，公司拖欠工资违法，裁员也需合规。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资无法追回，裁员补偿不公等。
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公司拖欠裁员工资，应这样处理：1. 与公司协商，要求明确支付工资和裁员补偿的时间及方式。2. 若协商无果，向劳动行政部门举报公司拖欠工资行为。3. 或向法院申请支付令，要求公司支付拖欠工资。4. 如公司拒绝执行，依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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公司拖欠工资并裁员，常见处理方式有协商、举报、申请支付令、劳动仲裁。选择时，可先尝试与公司协商；协商无果则向劳动行政部门举报；或向法院申请支付令；最后可考虑劳动仲裁，以法律手段维护权益。