闲鱼退货需双方协商，非质量问题卖家可拒退。依据《闲鱼社区交易争议处理规范》，交易需遵循双方约定，卖家若无明确不退换声明，买家有权申请退款，但非质量问题退货需双方达成一致。不及时处理可能导致交易纠纷，影响.

可以要求补缴住房公积金。依据《住房公积金管理条例》，单位应按时足额缴存，未缴存需补缴。长期不补缴可能影响员工权益，如贷款购房等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

可以去报案。若身份证被他人用于违法活动，本人可能需承担连带责任。根据《身份证法》等，你应及时向公安机关报案，以防身份被盗用导致不良后果。不及时处理，若身份被用于犯罪，将可能面临法律责任，影响个人名誉及生.

工伤提前退休养老金无固定垫底数额。根据《工伤保险条例》等相关法律，工伤职工退休享受基本养老保险，具体数额依个人缴费年限及基数而定。未及时处理可能导致养老金领取受阻，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

钱币上指纹保存时间因环境而异，无法一概而论。指纹保存受湿度、温度等因素影响，若环境干燥、温度适中，指纹可能保存较长时间；反之，则可能迅速模糊或消失。若指纹对案件调查至关重要且逐渐消失，应及时寻求专业鉴定.

会追究责任。依据《刑法》，与未满十四周岁未成年人发生性关系属违法，可能涉嫌强奸罪。不及时处理，将严重损害未成年人身心健康，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

可以委托律师会见被拘留的朋友。依据《刑事诉讼法》，律师有权依法会见被羁押人员，但需符合相关规定，部分罪名会见需机关同意。不及时处理，可能导致错过最佳辩护时机，影响案件结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

老人办理老年卡需前往当地社区或指定机构申请。分析：老年卡通常是为达到一定年龄的老年人提供的身份证明及享受特定优惠服务的证件。办理时，需携带身份证、户口本等身份证明文件，按照当地政策规定填写申请表并提交相.

可以用真实姓名在网络上尝试寻找，但需注意合法合规。依据《民法典》等，非法获取他人信息可能侵犯隐私权。若滥用信息，可能导致法律纠纷及赔偿，甚至刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

手机卡不在手机里，理论上仍可被定位，但需特定条件。分析：手机卡本身具有唯一识别码，若该卡曾用于手机并开启过定位服务，且相关服务提供商或执法机构有权访问这些数据，理论上可以通过基站信号等追踪其大致位置。然.

电杆距离大门不超二十米需考虑具体规定及影响。分析：根据相关法律法规，电力设施与建筑物的安全距离需满足一定标准，以确保公共安全及居民生活不受影响。电杆距离大门不超过二十米是否合规，需参考当地电力设施保护条.

开车撞死两人全责，可能判处3-7年有期徒刑。依据《中华人民共和国刑法》，交通肇事罪情节严重的，将受到严厉刑事处罚。若逃逸，刑罚更重，可能面临七年以下有期徒刑，严重影响个人未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

二次酒驾吊销驾照后，需满足条件方可重考B照。分析：根据《道路交通安全法》规定，二次酒驾吊销驾驶证属于严重违法行为，吊销期满后重新申请驾驶证需符合相关条件。对于B照（大型货车驾驶证），除了满足一般申请条件外，.

您可以提出离婚。根据《婚姻法》，夫妻一方要求离婚，可诉讼解决。若感情确已破裂，调解无效，法院应准予离婚。不及时处理可能导致家庭矛盾升级，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

您可能进一步想问的是：服刑释放证明书丢失后如何补办以及是否会影响个人权益。从法律角度看，服刑释放证明书是个人服刑结束并恢复自由的重要法律文件，丢失后应及时向原服刑监狱或相关司法行政机关申请补办，以确保个.

不知对方信息也可起诉，律师可协助调查。依据《民事诉讼法》，明确的被告信息是起诉条件，律师有权要求派出所提供。不及时处理可能导致权益受损，错过诉讼时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

诈骗不予立案，可申请复议或向检察院申诉。若不及时处理，可能导致诈骗者逃脱法律制裁，受害者权益无法保障。根据《刑事诉讼法》相关规定，控告人对不予立案决定不服的，有权申请复议或向检察院申诉。若证据确凿，也可.

二婚未改户口本，离异前建议先行变更婚姻状况。分析：从法律角度看，户口本上的婚姻状况应当与实际情况相符。若未更改户口本上的婚姻状况，可能会在离婚过程中遇到行政手续上的障碍，影响离婚手续的顺利进行。此外，保.

欠钱案件请律师花费4000元需考虑案件复杂度和律师经验。分析：律师费用的合理性主要取决于案件的复杂程度、争议金额、律师的专业经验和服务内容。简单的债务纠纷案件，律师费可能相对较低；而涉及复杂法律关系或大额债务.

试体检费用因项目和地区而异，一般在几十到几百元不等。从法律角度看，体检费用应由用人单位或应聘者承担需依据招聘公告或合同约定。若体检费用异常高昂或招聘方要求承担不合理费用，可能涉及劳动权益问题。当发现费用.