没有签劳动合同但公司给交了社保，我可以告他

可以告他们。公司未签劳动合同但交社保，已违反相关法律。根据《劳动合同法》等，你可要求公司补签合同并补缴社保，若公司拒绝，你可向法院提起诉讼，维护自己合法权益。若不及时处理，公司可能会持续违法，你的权益将持续受损。
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可告。具体操作：1.与公司沟通，要求按法律来履行合同及社保手续。2.公司不配合，就收集好证据，去劳动仲裁委或法院提起诉讼。3.及时行动，不然公司可能持续违法，你的权益会持续受损，比如无法享受完整的员工福利等。
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对于这种情况，常见处理方式有协商和诉讼两种。你可先与公司协商，要求补签合同并办理社保相关手续。若协商无果，则可通过法律途径解决，向法院提起诉讼，用法律武器维护自己权益。