8月自离会扣7月工资吗

8月自离，若未提前通知，公司可能扣7月工资以赔偿损失。依据《劳动法》，员工应提前一个月提交辞呈，未提交离职后应赔付损失。未提前通知且被扣工资，可能引发劳动争议。
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自离或扣工资，先协商。具体操作：1. 与公司人事沟通，了解扣发原因，提出异议；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
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自离工资扣除问题，常见处理方式为协商或劳动仲裁。若公司扣发工资不合理，可先与公司协商；协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。