我在原来的职位上得了职业病，而且我已经捡到
舟山离婚律师
2025-04-18
您可以要求公司赔偿。依据《劳动合同法》，公司若未经协商单方面降薪，可能违法。不及时处理，您可能面临经济损失及职业发展受阻的严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.收集职业病诊断证明及降薪证据；2.与公司协商，要求恢复薪资或赔偿；3.若协商无果，向劳动监察大队投诉；4.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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