劳动者患病解除劳动合同怎么赔偿
舟山离婚律师
2025-04-17
劳动者患病被解雇可获赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限计算经济补偿，并可能获得双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫患病被解雇可维权。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、合同等；2. 尝试与雇主协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者患病被解雇，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成再通过法律途径维权，如提起劳动仲裁或诉讼。
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