法定节假日前后请假有三倍工资吗

法定节假日前后请假无三倍工资，但法定假日内工作有。依据《劳动法》第四十四条，法定休假日工作应支付三倍工资，请假则不适用此规定。未及时支付，劳动者可依法维权，影响企业信誉及面临法律处罚。
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法定节假日前后请假问题，通常通过协商解决或依法维权。若单位拒绝支付法定假日内工作的三倍工资，劳动者可先与单位沟通，协商不成可向劳动仲裁部门投诉，依法维护自身权益。
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法定节假日前后请假无三倍工资。具体操作：1. 若法定假日内工作，应确保获得三倍工资，这是法定权利；2. 若单位拒绝支付，先与单位人事部门沟通，说明法律依据；3. 沟通无果，可准备相关证据，如工资单、工作记录等，向劳动仲裁部门申请仲裁；4. 仲裁仍无法解决，可考虑诉诸法律，维护自身合法权益。