工资没有按时发放算不算拖欠工资

舟山离婚律师 2025-04-16
工资未按时发放即构成拖欠。依据《劳动法》,用人单位需按时支付工资,拖欠工资违法。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响员工权益。
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拖欠工资常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。应优先选择劳动仲裁,因其程序简便快捷;若仲裁结果不满,再考虑提起诉讼。
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工资拖欠可仲裁或诉讼。具体操作:1. 仲裁前收集证据,如工资条、合同等;2. 向劳动仲裁委提出申请;3. 等待仲裁结果,若不服则准备诉讼材料;4. 提起诉讼,由法院裁决。
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