员工入职社保未及时交是否违法

员工入职社保未及时交违法。依据《社会保险法》，企业应在职工入职30天内缴纳社保，否则职工可向劳动稽查部门投诉，维护权益。长期不缴可能导致职工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
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员工入职社保未及时交，处理方式有投诉与协商。建议先与企业协商补缴，协商无果则向劳动稽查部门投诉，以确保合法权益得到保障。
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社保未及时交违法。处理如下：1. 与企业沟通，要求尽快补缴社保；2. 若企业拒绝，收集证据，如工资单、入职证明等；3. 向当地劳动稽查部门提交投诉，并附上证据；4. 等待劳动稽查部门调查处理，必要时可寻求法律援助。