52岁女性工伤后劳动能力九级鉴定，是否还有资格

您仍有资格拿一次性就业补助金。依据《工伤保险条例》，工伤九级伤残可在解除劳动关系时领取一次性就业补助金。未及时领取可能影响您的合法权益。
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问题处理方式：1.首先进行工伤认定，确保工伤事实被确认。2.接着进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。3.根据鉴定结果，向单位提出一次性就业补助金等工伤待遇申请。4.若单位拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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常见的处理方式是先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果申请相关补助金。若单位不予配合，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。