公司解雇员工并签署自愿辞职，这种情况下还有

公司解雇却签自愿辞职协议，无赔偿。因为劳动者主动自愿辞职，根据《劳动法》规定，单位无需支付经济补偿。若不合法解雇，单位需按法律规定支付赔偿金。公司解雇员工并让其签署自愿辞职协议，这种情况下通常没有赔偿。因为按照《劳动法》相关规定，若劳动者是主动自愿辞职的，单位不会支付经济补偿。但若公司存在非法解雇等行为，未按规定支付经济补偿金，劳动者可以依法追诉，要求相应赔偿。
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公司解雇员工却让员工签自愿辞职，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。首先可与公司协商，要求支付应有的赔偿；若协商无果，可申请劳动仲裁；仍不服仲裁结果，可向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率及自身实际情况，如希望快速解决，优先协商。
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公司解雇却签自愿辞职问能否赔偿。不同情况下处理方式不同：1.若公司合法解雇且已签协议，无需赔偿，员工需承担主动辞职后果。2.若公司存在违法行为或协议有问题，员工可保存证据，通过法律手段维权，要求公司支付赔偿金、补发工资等。3.若公司拒绝支付赔偿或协商无果，员工可申请劳动仲裁委员会仲裁，不服结果可进一步提起诉讼。