我的工资老板结算后一直拖欠未付?

您若决定申请劳动仲裁以讨回拖欠工资，需准备劳动合同、工资条、工作证明、催告记录等材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人需提交仲裁申请书，并按被申请人人数提交副本。仲裁流程一般包括提交申请、受理、开庭审理、调解和裁决等步骤，具体规定详见《劳动争议调解仲裁法》第四章。
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从法律角度看，老板拖欠工资可能面临以下责任：1.支付工资及赔偿金，根据《劳动法》第九十一条，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，需支付赔偿金；2.行政处罚，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金；3.刑事责任，若构成拒不支付劳动报酬罪，还可能被追究刑事责任。
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除劳动仲裁外，您还可尝试以下快速途径解决工资拖欠：1.与用人单位直接协商，明确支付时间和方式；2.向劳动行政部门投诉，由行政部门介入处理；3.向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。