工作一年未签劳动合同且未缴纳社保，能向单位
舟山离婚律师
2025-04-08
能要求单位支付双倍工资及补缴社保。依据《劳动合同法》，未签劳动合同需支付双倍工资；未缴社保，单位将受罚款。不及时处理，可能影响员工权益保障及单位法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.与单位协商，要求双倍工资及补缴社保；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。劳动仲裁可强制单位赔偿；协商则更快捷，但需双方同意。建议根据单位态度及自身需求选择。
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